为进一步规范和加强学生助理团队建设，搭建学生实践成长平台,3月7日法学院于学院会议室开展学生助理工作会议，部署和完善新学期学生助理相关工作。会议由党总支副书记王翔主持，行政秘书蒋惠敏、教学秘书徐燕敏，思想导师高敏、刘梦寒、马世龙、赵旭参加本次会议；3月8日党总支王翔副书记和思想导师赵旭、马世龙担任面试官，对法学院21、22级共20余位新学生助理进行面试。
王翔书记在本次会议中强调本学期助理团队工作安排的背景和改革思路，并对助理团队管理和培养提出要求：第一，明确学生助理定位，完善助理管理工作制度。学生助理对自己要有明确的定位，尽快熟悉工作职责和具备岗位工作业务能力，在任期内完成指导老师分配工作，定期开展交流培训，试用期内根据实际表现优胜略汰，任期期结束前进行统一述职考核，高效规范地搭建学生助理成长发展的竞合平台；第二，明确指导老师对助理的培养指导价值主导，实现现教学相长、良性互动，形成有战斗力、执行力的团队。助理团队是一个大家庭，学生助理要在指导老师的培养指导下，勤沟通，互协作，以助理的实际能力提升体现指导老师的培养实效，切实提升助理思维、格局和核心竞争力，共同推进法学院工作进程和高质量发展。第三，本学期根据学院工作需要和实际情况进行助理团队改革，增设学院行政助理平台，改革后助理团队包括思想导师助理和行政助理，增加学生成长发展多样性的平台，为“千人千面”的培养目标进行探索和尝试。本月内将对招新后的助理团队进行集中的工作内容和经验培训交流，每月召开一次助理工作布置和经验分享会，加强助理团队过程培养的互动和交流，解决存在问题。
面试中，各位同学饱含热情，从个人情况、实践活动、综合表现等方面向面试老师介绍自己，根据学院具体工作需要，结合学生自身特点，将新入职助理分配到各个岗位。新学期，新团队，新面貌，新希望！期待新入职的助理在工作中迎难而上、用心互相学习，提升自我综合素质，在这闪光的岁月里，书写青春绚丽篇章！