6月16日下午，书明楼D102。苏米雅教授站上讲台，第一句话是：“你们觉得，一个社区的凝聚力，靠制度管出来，还是靠文化长出来？”台下有人答“制度”，有人答“文化”。他笑了笑，点开PPT——标题是“文化力量：基层治理的‘软基建’”。
他一个形象的比喻切入主题：基建不只是路和楼，社区的文化黏性、居民的归属感、公共精神，才是治理能跑起来的“软地基”。他直言，很多社区不缺制度，缺的是让居民愿意走出家门的理由——而文化，恰恰是最有力的那个理由。
讲到具体路径时，苏米雅特别提到社工的双重角色：既是“政策转译者”，把红头文件翻译成老百姓听得懂的话；也是“文化联结者”，把社区里被遗忘的老手艺、老故事重新打捞出来，变成连接人的纽带。他举了三亚本地一个老旧小区的例子——居民共同画文化墙、排方言小剧，原本陌生的邻里开始主动参与公共事务。“文化不是贴上去的标签，是长出来的信任。”
互动环节，有学生问社区活动如何持续。苏米雅反问：“如果一直是外力推着走，能走多远？”他强调关键在培育社区自己的“文化能人”，让居民从旁观者变成组织者，内生动力才是长久之计。
讲座不长，但留下了一个值得琢磨的追问：当基层治理越来越依赖技术和数据时，那些看不见摸不着的文化力量，或许才是最底层的代码。
PPT最后一页写着一行小字——“文化不是装饰，是地基。
文图：张天润 一审：李曼 二审：杨扬 三审：苏米雅