为抓实抓细人才队伍建设、项目制教学、招生就业、新学期开学筹备等重点任务，8月10日上午，社会治理学院召开2026年秋学期重点工作专题部署会，并组织高层次人才引进面试工作。学院院长亓元教授主持会议，学院领导班子成员以及各专业负责人参加会议。
会上，亓元院长围绕学院发展实际，全面分析当前办学形势，梳理重点任务推进情况，对暑期后半段及秋季学期各项工作进行系统部署。他要求，全院干部要充分利用暑期时间窗口，提前谋划、主动作为，进一步明确目标任务、细化工作举措、压实责任落实，为新学期各项工作平稳有序开展奠定坚实基础。
在人才队伍建设方面，会议结合各专业班级规模、办学实际，对师资缺口进行逐一梳理，明确各专业人才引进数量、项目科研指标，统筹人才储备等工作。亓元院长指出，学院要紧扣自贸港法治建设与基层治理特色发展定位，持续拓宽人才引进渠道，精准引育高层次人才，不断夯实学院专业建设和学科发展的师资基础。
围绕招生工作，会议强调要进一步加强专业建设与招生工作的协同联动，科学做好专业规模测算和班级配置规划，优化招生宣传方案，突出学院特色优势，提高招生工作的精准度和影响力，为学院长远发展积蓄优质生源基础。
针对项目制教学与学生就业实习，会议要求持续深化校地合作，主动对接法院、检察院、基层治理等实务部门，拓展项目制教学资源。同时，要全面摸排2025级创新班学生实习就业情况，完善就业指导服务体系，将项目制教学与学生职业发展深度融合，进一步提升人才培养质量和学生就业竞争力。
在新学期开学筹备方面，会议重点对新生课程调配、迎新现场布置、新生家长见面会等工作进行了统筹部署，要求各项工作提前谋划、细化安排，明确时间节点和责任分工，全面排查梳理开学各项工作，保障秋季学期安全有序开学。
会后，学院组织开展高层次人才引进面试工作。本次面试工作紧扣学院自贸港法治与基层治理办学定位，围绕法学和思想政治教育学科紧缺师资开展综合考评，重点评估候选人与学院专业发展需求的匹配度，进一步加强师资队伍储备，为学院高质量发展注入新动能。随后，学院领导班子赴招生就业处开展走访交流，就学院招生就业工作进行深入沟通。双方围绕提升招生质量、拓宽就业渠道、强化就业服务等方面交换意见，为进一步形成招生、培养、就业联动机制凝聚共识。
下一步，社会治理学院将按照学校工作发展部署，持续聚焦人才队伍建设、招生就业、项目制教学改革等重点领域，推动各项工作落地见效，以实干担当开启学院事业高质量发展的新篇章。
文图｜蒋惠敏 美编｜李敏 一审一校｜曹添 二审二校｜文心 三审三校｜夏天